Mission à l'étranger pendant le préavis de démission

Bonjour à tous,

Ce sujet reprend la suite d'un autre sujet posté il y a quelques jours :

Voyage à l'étranger déconseillé "sauf raisons professionnelles impératives"
news:4f2bf922$0$32693$426a74cc@news.free.fr


Je résume la situation : un salarié se voit annoncer un envoi imminent
en mission de longue durée (plusieurs mois) dans un pays étranger réputé
particulièrement dangereux (taux d'homicides parmi les plus élevés du
monde notamment...), sachant qu'en plus vu le profil du salarié en
question il serait sur place une cible typique pour un enlèvement ou
autres joyeusetés du même genre... Sans compter les problèmes personnels
qu'engendrerait une telle mission de plusieurs mois...


Le salarié en question, voyant qu'il n'y a plus vraiment de discussion
possible avec son employeur, qui a déjà pris des engagements avec son
client pour cette mission, et sachant que son contrat de travail prévoit
explicitement la possibilité de missions à l'étranger, envisage de
démissionner pour partir dans une autre entreprise qui est prête à
l'embaucher. Etant en CDI sous statut cadre, il a un préavis de
démission de 3 mois à effectuer.


Si le salarié démissionne, tout porte à croire que son employeur
souhaitera l'envoyer en mission comme prévu coûte que coûte, pour toute
la durée de son préavis. Que risque le salarié si, après avoir
démissionné, il refuse de partir en mission à l'étranger, tout en ne
refusant pas d'effectuer son préavis en France ? L'employeur peut-il lui
reprocher la non-execution de son préavis de démission, avec demande de
dommages et intérêts à la hauteur de son préjudice ? (gigantesque, vu le
contrat en jeu...)